Dacă nu îți poți controla propria atitudine mentală, ce te face să crezi că poți gestiona pe alții?

Cum se face că de cele mai multe ori cei care cred că ar fi cei mai buni manageri ai altora – numai dacă li s-ar fi dat posibilitatea – nu au învățat să se gestioneze în mod corespunzător pe ei înșiși? Înainte de a putea avea măcar speranța de a gestiona în mod eficient pe alții, trebuie să înveți mai întâi să dai un exemplu de urmat pentru ceilalți. Este pur și simplu imposibil să inspiri pe alții la standarde înalte de realizare, dacă nu te poți inspira pe tine însuți să faci același lucru. Nu face greșeala pe care mulți alții o fac prin a spune, “Când mă fac manager, le arăt eu că pot conduce.” Prima mutare este a ta. Mai întâi trebuie să dovedești că ești demn.