Cei care nu pot primi indicații de la ații, cu bunăvoință, nu ar trebui să se amestece în a da altora indicații.

Dacă ești un lucrător iresponsabil sau certăreț care nu poate accepta instrucțiuni de la alții, ești predestinat să rămâi la coada forței de muncă. Înainte ca măcar să speri că poți conduce alți oameni, trebuie să înveți să te gestionezi eficient pe tine și relațiile tale cu ceilalți, în mod special cu cei aflați pe…

Prietenia recunoaște greșeli în prieteni, dar nu vorbește despre ele.

Adevărata prietenie recunoaște imperfecțiunile, le acceptă ca parte a ‘machiajului’ nostru individual și se concentrează asupra aspectelor noastre pozitive, în loc să ne tălmăcească greșelile. Prietenilor tăi nu le place să comentezi asupra eșecurilor lor cu atât mai mult cu cât ție nu îți place să fii criticat. Când prietenii tăi sunt descurajați sau dezamăgiți…

Un taur poate avea calități bune, dar niciodată nu le vei scoate la iveală prin fluturarea unui steag roșu în fața lui.

Instigarea altora este ușoară – dacă nu îți pasă la ce fel de acțiune inspiri. Dacă dorești să creezi un răspuns pozitiv în ceilalți, fă acest lucru prin exemplu și prin arta convingerii blânde, nu prin provocarea lor de a ataca. Când lucrezi cu alții, concentrează-te asupra atributelor lor pozitive, nu asupra lucrurilor pe care…

Găinile vin acasă să înnopteze, la fel și gândurile tale. Fii atent la ce fel de gânduri trimiți.

Gândurile pe care le trimiți altora vor avea un impact mult mai mare asupra ta decât asupra lor. Spre deosebire de o posesie materială, atunci când eliberezi un gând sau îl trimiți către altcineva rămâne, de asemenea, și cu tine. Acesta poate rămâne îngropat în subconștient mult timp după ce mintea ta conștientă a uitat…

Dacă nu îți poți controla propria atitudine mentală, ce te face să crezi că poți gestiona pe alții?

Cum se face că de cele mai multe ori cei care cred că ar fi cei mai buni manageri ai altora – numai dacă li s-ar fi dat posibilitatea – nu au învățat să se gestioneze în mod corespunzător pe ei înșiși? Înainte de a putea avea măcar speranța de a gestiona în mod eficient…

Ține minte, poți pune sub obligație față de tine pe oricine determini să accepte favoruri din partea ta.

Este o trăsătură umană de bază faptul că avem tendința să răspundem celorlalți în aceeași manieră în care ne tratează ei. Ei își vor aminti mereu bunătatea de care ai dat dovadă și într-o zi, când ai cea mai mare nevoie, ajutorul va apărea din surse cu totul neașteptate. Bunătatea și politețea nu trebuie să…

Nimeni nu este în măsură să ofere indicații decât dacă știe cum să urmeze instrucțiuni și să le indeplinească.

O calitate esențială a conducătorilor este dezvoltarea abilității de a convinge pe alții să-și alinieze obiectivele cu ale lor și cu cele ale organizației. Atât timp cât tu însuți/ăți nu îți poți uni forțele cu ceilalți pentru îndeplinirea unui obiectiv comun, nu îi vei putea convinge să se alăture cauzei tale. Liderii eficienți recunosc valoarea…

Vitamina Mintii | Propria Perceptie Asupra Ta

Atitudinea ta mentală este cea mai de încredere verigă a personalității tale. Propria viziune asupra ta influențează foarte mult cum te percep ceilalți. Dacă ești o persoană încrezătoare, veselă, pozitivă, colegii, prietenii, și familia vor fi atrași de personalitatea ta. Dacă ești nemulțumit, negativ, și întotdeauna plângându-te de situația ta, ceilalți te vor respinge. Chiar…

Prea mult adevăr enervează mai mult oamenii decât prea puțin.

Elevii joacă uneori un joc numit “Adevăr sau Provocare”: Pentru o perioadă de timp determinată, participanții trebuie să spună adevărul, indiferent de subiect. Apoi își pun întrebări ajutătoare unul altuia, cum ar fi, “Îți place părul meu?” “Crezi că Ioana este drăguță?” Inevitabil cineva devine furios atunci când el sau ea descoperă că acești prieteni…