Salariile mari și capacitatea de asumare a responsabilității sunt două lucruri care merg mână-n mână.

S-a spus că munca unui lider este să îi inspire pe ceilalți către niveluri înalte de realizare, în timp ce funcția unui manager este de a proteja activele investitorilor. Cei mai de succes oameni sunt cei care recunosc asemănările și diferențele dintre responsabilitățile leadership-ului și cele ale managementului, îndeplinindu-le pe ambele cu aceeași îndemânare și stăpânire. Când o fac, își dau seama de recompensele care sunt proporționale cu eforturile lor. Când accepți cu bucurie responsabilitatea pentru propriile acțiuni și îți faci munca într-un mod care protejează interesele angajatorului tău, în curând îți vor fi încredințate tot mai multe responsabilități. Iar cei care au capacitatea de a-și asuma responsabilitatea – pentru succesul proiectului sau al organizației – vor fi întotdeauna plătiți cele mai mari salarii.