Oare nu acela care, nevrând/ocolind să își asume responsabilitatea potrivit locului, vârstei și rolului sociale în care se află și pe care le are, și îi sunt date de îndeplinit, este chiar acela careîndeobște găsește tot felul de povești/scuze/poante – unele chiar ticluite și cu haz, ba extrase din cărți, ori din obiceiuri tinerești, ori din cine…
Dacă depinzi de ceilalți pentru succesul tău, ești condamnat la o viață de eșec și disperare. Este un aspect trist al vieții că puțini oameni livrează în mod consecvent ceea ce promit. În loc să te plângi de ce ar fi trebuit să facă altcineva pentru a te ajuta, concentrează-te asupra a ceea ce poți…
“Singurătatea în vârf”, pe care oficialii seniori o simt de multe ori, provine din cunoașterea faptului că ei singuri sunt responsabili pentru eșecul sau succesul organizației. Ei pot împărți autoritatea cu asociații, dar nu și responsabilitatea lor. Atunci când o franciză de sport suferă un sezon de înfrângeri, managerul general și antrenorii sunt trași la…
Una dintre cele mai mari bucurii ale vieții este sentimentul de admirație ce însoțește sosirea unei noi ființe umane în lume. Dar acea bucurie este însoțită de o responsabilitatea enormă care înglobează perfect nevoia de inițiativă personală. Poți oferi copiilor toate avantajele fizice ale unei copilării bune, dar dacă nu te străduiești să le dai…
Succesul este mai degrabă un proces decât un eveniment. Un succes mare este obținut după un șir lung de succese mici. Cei mai mulți dintre noi își câștigă tresele câte una pe rând și se străduie să meargă către vârf trecând prin ranguri. Când ne începem carierele, ni se oferă sarcini care sunt proporționale cu…
Descoperim adesea că oamenii pe care îi vedem ca “succes peste noapte” au muncit ani în anonimat înainte ca aceștia să fie recunoscuți și recompensați pentru contribuțiile lor. Succesul este un efort îndelungat; drumul către vârf în orice domeniu, este de obicei lung și necesită planificare atentă. Dacă vrei să urci prima treaptă pe scara…
S-a spus că munca unui lider este să îi inspire pe ceilalți către niveluri înalte de realizare, în timp ce funcția unui manager este de a proteja activele investitorilor. Cei mai de succes oameni sunt cei care recunosc asemănările și diferențele dintre responsabilitățile leadership-ului și cele ale managementului, îndeplinindu-le pe ambele cu aceeași îndemânare și…
Cel mai bun job merge la cel care îl poate face fără să paseze responsabilitățile sau să vină cu scuze. Descoperim de multe ori că oamenii pe care îi privim ca “succese peste noapte”, de fapt, au lucrat ani de zile în obscuritate înainte ca aceștia să fie în cele din urmă recunoscuți și recompensați…
Salariile mari și capacitatea de a îți asuma responsabilitate sunt două lucruri care merg mână în mână. Se spune că sarcina unui lider este să inspire pe alții către nivele superioare de succes, în timp ce datoria unui manager este să protejeze bunurile de investitori. Cei mai de succes oameni sunt cei care recunosc asemănările…