Este cunoscut de către oricine faptul că persoana care știe cele mai multe despre cum să sporească productivitatea oricărui job este persoana care deține acel job. Atunci de ce adesea ezităm să dăm sugestii de îmbunătățire? Probabil am văzut prea multe indisponibilizări și reorganizări ca să mai avem încredere în acea filozofie conform căreia obiectivul nostru este să muncim în așa fel încât să depășim acel job – astfel încât să aplicăm mai departe pe o poziție mai mare și mai bună. Fără doar și poate vechea înțelepciune este încă de actualitate. Dacă găsești o modalitate să faci lucrurile mai bine, mai repede, cu mai puține resurse, tu îți mărești exponențial valoarea pentru angajatorul tău. Vei fi solicitat să participi la sesiuni de planificare și cercuri de inspecție a calității deoarece ai demonstrat că știi cum să faci ca lucrurile să funcționeze mai eficient. Este inevitabil că tu vei fi promovat, pentru că vei deveni unul dintre acei angajați excepționali care sunt prea valoroși ca să îi pierzi.
Be First to Comment