Calitatea și cantitatea de servicii pe care le oferi îți stabilește salariile și determină ce tip de experiență primești.

Singurele limitări pe care le ai asupra venitului și asupra potențialului de avansare sunt cele pe care ți le pui tu însuți. Dacă nu îți place poziția pe care ești ori dacă nu ești mulțumit cu salariul fă ceva în legătură cu asta. Ce poți face să devii mai valoros pentru departamentul sau pentru compania în care ești? Ce sarcini nu au fost îndeplinite pentru că nimeni nu a avut timpul și înclinația să se ocupe de ele? Cercetează în jurul tău și identifică lucruri ce trebuie făcute. Nu aștepta să fii întrebat. Dacă îți faci un obicei din a căuta oportunități, din a prelua sarcini noi, îți vei îmbunătăți cunoașterea despre organizație și vei deveni un angajat atât de valoros încât compania ta nu își va permite să te piardă.